L\u2019activit\u00e9 team building<\/a> est un must pour renforcer la coh\u00e9sion d\u2019\u00e9quipe au sein d\u2019une entreprise. D\u2019ailleurs, le team building se traduit tout simplement par le renforcement d\u2019\u00e9quipe. Il s\u2019agit d\u2019une activit\u00e9 organis\u00e9e par l\u2019entreprise pour les salari\u00e9s et les collaborateurs de sorte qu\u2019ils prennent conscience de leur force lorsqu\u2019ils travaillent en ayant l\u2019esprit d\u2019\u00e9quipe. Les participants peuvent \u00eatre les employ\u00e9s au sein d\u2019une seule \u00e9quipe, d\u2019une filiale ou de toute la soci\u00e9t\u00e9. Le but ultime de l\u2019\u00e9v\u00e9nement est de rappeler que le collectif l\u2019emporte toujours face \u00e0 l\u2019individuel. En cela, il faut proposer justement des activit\u00e9s collectives aux participants.<\/p>\n\n\n\nAfin qu\u2019un team building soit un succ\u00e8s, il faut d\u2019abord fixer les objectifs. Ensuite, la date et le lieu de l\u2019\u00e9v\u00e9nement professionnel doivent \u00eatre choisis avec r\u00e9flexion. Maintenant, l\u2019organisateur peut commencer \u00e0 chercher les activit\u00e9s et les animations \u00e0 proposer sur place. Elles doivent \u00eatre en accord avec les objectifs pr\u00e9alablement fix\u00e9s, ainsi qu\u2019\u00e0 la valeur de l\u2019entreprise. Il faut aussi qu\u2019elles conviennent aux go\u00fbts des participants afin de capter leur attention jusqu\u2019au bout. Pour vous faciliter la t\u00e2che, vous pouvez faire appel \u00e0 une agence \u00e9v\u00e9nementielle sp\u00e9cialis\u00e9e dans l\u2019organisation de team building.<\/p>\n\n\n\n
Favorisez les activit\u00e9s sportives<\/h2>\n\n\n\n
Notez que le fait de maintenir de bonnes relations entre coll\u00e8gues de travail tient une place importante sur le plan professionnel. Cela aide \u00e0 se sentir bien et ainsi \u00e0 maintenir un bon niveau d\u2019engagement notamment pour les jeunes salari\u00e9s ambitieux. Qui dit \u00e9quipe jeune dit forc\u00e9ment de grands sportifs ! Selon une \u00e9tude effectu\u00e9e au sein d\u2019une entreprise, 57 % des salari\u00e9s affirment qu\u2019il n\u2019y a pas mieux qu\u2019une soci\u00e9t\u00e9 qui attache une grande importance aux activit\u00e9s sportives. Selon eux, cette derni\u00e8re contribuerait pleinement \u00e0 leur \u00e9panouissement professionnel. Ils disent m\u00eame que cela rendrait leur vie professionnelle plus attrayante.<\/p>\n\n\n\n
L\u2019utilit\u00e9 du sport en entreprise<\/h2>\n\n\n\n
Il a \u00e9t\u00e9 prouv\u00e9 que faire du sport est un besoin vital pour les salari\u00e9s d\u2019une entreprise car cela aidera \u00e0 cr\u00e9er une ambiance conviviale au travail. La preuve : on recense plusieurs bienfaits du sport. A savoir le fait qu\u2019il n\u2019impacte pas seulement sur le bien-\u00eatre corporel et intellectuel des salari\u00e9s, mais leur permet surtout d\u2019\u00e9vacuer la pression et de se vider l\u2019esprit pour mieux se concentrer au travail. Sans compter la r\u00e9duction du taux d\u2019absent\u00e9isme et d\u2019arr\u00eats maladie. Donc plus vous avantagez les activit\u00e9s sportives, plus vous garantissez l\u2019\u00e9nergie et la volont\u00e9 de votre personnel. Notez que le sport en entreprise favorise \u00e9galement le bon d\u00e9veloppement de l\u2019esprit d\u2019\u00e9quipe. D\u2019ailleurs, il assure une meilleure concentration et une meilleure productivit\u00e9. Et c\u2019est \u00e9galement le moyen id\u00e9al de donner aux salari\u00e9s l\u2019envie de rester plus longtemps dans l\u2019entreprise. Concernant les activit\u00e9s physiques, vous avez le choix entre le football, le basketball, le volleyball, le yoga, le fitness, etc.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Quoi de mieux qu\u2019une \u00e9quipe bien soud\u00e9e et homog\u00e8ne pour faire avancer les activit\u00e9s de l\u2019entreprise ? En effet, pour une bonne production, le mot d\u2019ordre pour l\u2019\u00e9quipe est la coh\u00e9sion. En g\u00e9n\u00e9ral, une entreprise est constitu\u00e9e majoritairement d\u2019une \u00e9quipe jeune, et les jeunes ont tendance \u00e0 vite se d\u00e9sengager de l\u2019entreprise d\u00e8s le moindre souci. […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":103,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[7],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.pigallepigalle.fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/102"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.pigallepigalle.fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.pigallepigalle.fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pigallepigalle.fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pigallepigalle.fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=102"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.pigallepigalle.fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/102\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":104,"href":"https:\/\/www.pigallepigalle.fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/102\/revisions\/104"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pigallepigalle.fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/103"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.pigallepigalle.fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=102"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pigallepigalle.fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=102"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pigallepigalle.fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=102"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}